企業到底是追求利潤化還是為顧客價值，或為員工謀福利？這幾點都是企業的目標，但就根本上來講，如果我們這里面只能選擇一條為重要的目標的話，價值才是企業追求的目標。
作為一個企業來講，企業是你的，而且長時間是你的，我相信長期利益會顯得更為重要。至于為客戶價值，為員工謀福利，我們現在強調“以人為本”。
企業應樹立“員工”的信條，真正實現“以人為本”的理念，把人當做資本、資源來用。不是雇員與企業的關系，而是績效伙伴關系，合作關系。員工是“志愿軍”，而不是“雇傭軍”，他們為自己工作，而不單是為企業工作。
企業樹立“員工”的信念，是因為客戶服務也好。優質產品也好，還是技術、管理等，工作皆由員工而做，由他們，如果員工的合理要求得不到滿足，員工又怎會自己的水平更好地為客戶服務。紅星魯麗
作為一個企業來講，企業是你的，而且長時間是你的，我相信長期利益會顯得更為重要。至于為客戶價值，為員工謀福利，我們現在強調“以人為本”。
企業應樹立“員工”的信條，真正實現“以人為本”的理念，把人當做資本、資源來用。不是雇員與企業的關系，而是績效伙伴關系，合作關系。員工是“志愿軍”，而不是“雇傭軍”，他們為自己工作，而不單是為企業工作。
企業樹立“員工”的信念，是因為客戶服務也好。優質產品也好，還是技術、管理等，工作皆由員工而做，由他們，如果員工的合理要求得不到滿足，員工又怎會自己的水平更好地為客戶服務。紅星魯麗
